带着一份暖意离开，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。
不过，这份辞职原因调查表可以说很细致，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试，相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备，坦白说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易。